Ищем работу через социальные сети

Все мы периодически сталкиваемся с поиском новой работы. Современный ритм жизни диктует свои условия, и к одному из инструментов поиска уже относятся социальные сети. Рассмотрим 3 ситуации, когда в соцсетях можно успешно найти работу.

1. Для специалистов узкого профиля

Опытны рекрутеры ищут сотрудников в зависимости от аудитории, которая посещает ту или иную сеть:

• ВК. Там подбирают сотрудников, не имеющих опыта, «бригады студентов» и сезонных рабочих.
• Facebook облюбовали люди творческих профессий: маркетологи, художники, журналисты.
• Одноклассники больше ориентированы на рабочие профессии.
• LinkedIn – место «тусовки» IT-шников, финансистов и специалистов по HR.

2. Страница профиля должна быть «прилежной»

Потенциальный работодатель наверняка отыщет ваш профиль и познакомится с вашей виртуальной жизнью. И поэтому внимательно следите за контентом на своей странице: не допускайте матерщины, непристойных картинок и намеков на двойную жизнь.

Рекомендуем зарегистрироваться на LinkedIn – эта сеть изначально создавалась для деловых контактов, и большинство рекрутеров мировых компаний обращаются именно к ней. Ваш профиль в LinkedIn должен соответствовать следующим правилам:

• Фото должно быть в деловом стиле;
• Указывайте свои навыки на странице, попросите друзей их «подтвердить»;
• Заполните профиль на разных языках;
• Заводите больше контактов, синхронизируя их с другими сетями.

3. Для тех, кто занимается нетворкингом

Способ расширения деловых контактов, или нетворкинг, используемый многими предпринимателями, без общения в соцсетях сегодня уже и не представить. Чтобы заниматься успешным нетворкингом, следуйте несложным правилам:

• Общаясь с людьми, не будьте слишком навязчивы;
• Прежде чем искать свою выгоду, старайтесь быть полезным другим;
• Будьте обязательны, особенно тем, кто оказал вам помощь.

Вместо послесловия

Надеемся, что наши советы помогут вам взглянуть на социальные сети по-новому.