Стартап VS крупная корпорация. Что выбрать
Что выбрать?» />Присоединиться к стартапу или большой корпорации? На этот популярный вопрос нет исчерпывающего ответа, но он постоянно обсуждается в кругах разработки программного обеспечения и IT в целом. И стартапы, и солидные корпорации имеют свой собственный набор преимуществ/недостатков. Нет однозначного ответа, все зависит от того, что вы цените больше всего.
Метод против безумия
Это одно из самых отличительных различий между ними. В большой корпорации действуют четкие и отлаженные процессы, которые диктуют все шаги по взаимодействию в команде. Все задачи делятся на рабочие элементы и диаграммы Ганта, а затем равномерно распределяются по команде. Каждый выполняет свою специализированную задачу, при этом изменения в процессе происходят только при упреждающем планировании.
Стартапы же работают от случая к случаю, при необходимости. Все, что необходимо сейчас или в ближайшем будущем, является приоритетом. Задачи не распределяются между командой поровну и не обсуждаются на многочисленных встречах. Рабочие процессы и задачи могут очень быстро меняться, когда стартап движется в другом направлении, теряет инвестиции или что-то еще.
Организованные и четко определенные процессы в корпорациях устраняют много двусмысленности и гарантируют, что разработчики не будут перегружены работой. Однако это часто снижает продуктивность работы, поскольку время теряется из-за постоянных встреч и бюрократии. В стартапе на разработчиков возлагается полная ответственность за свою работу, что для многих очень привлекательно. Скорее всего, вы сами станете менеджером, избавившись от отнимающих много времени совещаний и бюрократических процедур. Однако за это приходится платить. Если что-то пойдет не так, вы должны это исправить. Неважно, в вечер пятницы или у вас уже есть неуправляемый список дел, вы должны это исправить.
Профессиональное развитие и карьерный рост
Это серая зона, поскольку и стартапы, и крупные корпорации предлагают различные пути к профессиональному развитию и карьерному росту.
В большой корпорации вы получите ценные навыки, такие как управление крупномасштабными проектами, эффективная интеграция команд, работа со зрелым кодом и внутренняя работа крупных организаций. Кроме того, вы получите значительную поддержку со стороны разработчиков внутри организации. Есть четкие пути к карьерному росту на основе заслуг. Те, кто ясно продемонстрировал, что они лучше всех подходят для работы или продвижения, как правило, это получают.
С другой стороны, стартапы дают вам возможность получить опыт работы во многих, зачастую передовых технологиях. Скорее всего, у вас будет возможность создать архитектуру самостоятельно, работая в разных ролях над разными частями проекта. Однако система поддержки, естественно, будет ниже. Скорее всего, вы будете работать с несколькими очень умными людьми, но Google будет вашим лучшим другом в решении проблем. Карьерный рост может быть очень быстрым, поскольку вы будете расти по мере роста стартапа. Чем раньше вы войдете, тем выше вы продвинетесь.
Если вы преуспеваете в автономной роли, где вы диктуете, как и что делать, стартап будет работать на вас. Если вы преуспеваете в должности с четким руководством и надежной системой поддержки, ваш выбор — большая корпорация.
Оплата и компенсация
Это, как правило, является препятствием для многих. Естественно, крупные корпорации могут многое предложить по заработной плате и общему вознаграждению. Такие крупные игроки, как Google, Facebook и Amazon, часто предлагают зарплаты выше рыночных с невероятными пакетами льгот, чтобы привлечь лучших талантов на рынке.
Стартапы не могут позволить себе соответствовать крупным корпорациям. В первые дни вы, скорее всего, будете выполнять работу трех человек по цене меньше одного. Вам придется адаптироваться к более низкому уровню жизни, однако всегда есть шанс, что это может окупиться в будущем, если стартап будет успешным.
Только вы будете знать, какой вариант для вас. Стартапы сопряжены с риском и требуют много усилий, но они могут окупиться с большим успехом. Крупные корпорации безопасны, медлительны, но также могут многое предложить. Все сводится к тому, что вы больше всего цените, и к вашим карьерным устремлениям.
